年增15万青年人才，济南靠的是什么？

人才(réncái)重要，青年人才尤其重要。 翻看近两年的新闻热点，不难发现，在新一轮科技变革(biàngé)(biàngé)、产业变革中，青年科技人才队伍已经成为当之无愧的主力军。 对一座城市的高质量发展来说，建设好青年人才队伍是(shì)事关长远、事关未来的关键(guānjiàn)一步。 2024年，济南人才资源总量突破(tūpò)287.5万。其中尤为醒目的是，新增青年人才超过15万，战略新兴产业人才总量近(jìn)33万。 2022年(nián)至2024年，济南市(jǐnánshì)新增城镇就业56.8万人。在驻济高校中，平均每三个毕业就业的大学生里，就有一位在济南工作。 前不久，智联招聘与泽平宏观联合发布《中国城市人才吸引力排名：2025》报告(bàogào)，公布2024年最具(zuìjù)人才吸引力城市百强(bǎiqiáng)榜，济南位列全国第11，北方第2。 北纬君找了原文看(kàn)了看，这份报告有这么一句：“从年龄看，2024年流动人才(réncái)中18-30岁(suì)人才占比67%，高于求职总体的61%。” 换句话说，这份报告的(de)排名来源很大程度上就是由青年人才用简历“投”出来(chūlái)的。 一座城市对(duì)人才的(de)吸引力，很大程度上其实就是对青年人才的吸引力。 看看济南(jǐnán)是怎么(zěnme)做的，你也就不会意外济南对青年人才的吸引力为何会那么强。 前不久，北纬君曾(céng)讲过一个故事。 5月22日清晨，济南地铁奥体中心站，山东财经大学大四女生杨雪洁(yángxuějié)拖着两个笨重的行李箱，两名地铁工作人员(gōngzuòrényuán)见状便上前(shàngqián)帮着杨雪洁把箱子拎下了楼梯，暖心护送她到了站台。 “全程不到3分钟，却让我记了一辈子。”杨雪洁在信中写道。杨雪洁把感谢信发到小红书，标题用(yòng)了数个感叹号：“济南！！！我会想你的！！！”，这起(zhèqǐ)暖心的小事，意外(yìwài)引起小红书网友的热议，很多人在评论区里(qūlǐ)留言分享这座城的温暖。 一座有(yǒu)温度的城市是会在心底打动人的，而城市的温度往往就体现在这些细枝末节的、不经意间的小事上(shàng)。 这件小事，其实就是济南对待年轻人的(de)缩影：始终陪伴左右，需要帮忙时，就会(huì)有人伸出援手。 在济南的地铁站，你(nǐ)还能(néng)经常看见一张十分醒目的易拉宝，内容是推介面向全国大学生推出的人才(réncái)来济大礼包，包含免费公交地铁、景区游览、文艺观演等福利。 很多人是从来到(dào)这座城市的那一刻起，就(jiù)深深感受到了这座城市的善意。 把人才的“关键小事”当作“头等大事”，这(zhè)就是济南的态度。 这些“关键小事”是“锦上添花”，济南对青年人才的(de)吸引力(xīyǐnlì)更大程度上是建立在“潜力”二字上。 青年(qīngnián)因(yīn)城市而聚，城市因青年而兴。近年来，济南围绕产业链布局人才链，打造了极具竞争力的现代产业体系，为青年人才搭建起干事创业(chuàngyè)的广阔舞台。 在2025届(jiè)济南市大学生毕业典礼上，济南市委书记刘强向毕业生们发出青春邀约，让很多在场的年轻人更坚定地选择(xuǎnzé)了(le)“扎根济南”。 刘强说，“在促进大学生就业方面，济南有充足的就业岗位，发展形成(xíngchéng)了大数据与(yǔ)新一代信息技术、智能制造与高端装备、精品钢与先进材料、生物医药(shēngwùyīyào)与大健康、现代金融等优势主导产业，能为同学(tóngxué)们提供个人发展的精准赛道。济南有多样的就业选择(xuǎnzé)，企事业单位众多，对促进大学生就业起到重要作用。济南有完善的就业服务，近年来持续构建覆盖高校(gāoxiào)毕业生职业规划、技能培训、岗位对接、稳岗支持、终身成长的全链条(liàntiáo)就业服务体系。” “对于(duìyú)自主创业的(de)同学，济南有真金白银的资金支持、丰富多元的载体平台、鼓励创业的浓厚氛围，能够为大家提供全方位的服务。” 6月5日，济南市政府新闻办举行新闻发布会。会议介绍，济南在(zài)人才政策(zhèngcè)“双30条”（2025版）基础上，聚焦四类人才群体(qúntǐ)差异化需求，靶向制定专项措施，以更(gèng)细“颗粒度”提升政策精度、支持力度、服务温度。 其中一类便是青年科技人才(kējìréncái)队伍建设，主要突出支持青年科技人才来济创新创业、加快成长(chéngzhǎng)成才。“将青年人才承担(chéngdān)国家和省级重大任务情况，纳入对创新平台的绩效评估，以制度性安排支持青年人才‘挑大梁(tiǎodàliáng)、当主角’。” 挑大梁、当主角，这是强省会的(de)重任(zhòngrèn)，而济南将这样的期待同样投向了青年人才。 济南懂年轻人想要什么(shénme)，也知道年轻人顾虑什么。在我们(wǒmen)的传统观念里，青年人才不仅要“立业”，还要“成家”。 济南(jǐnán)同样想到了这一点。 目前，济南每个季度(jìdù)都会组织“情定泉城、‘缘’来是你”青年人才“相亲会(xiāngqīnhuì)”，定期举办青年人才集体婚礼。济南市总工会相关负责人曾表示，人才服务没有“天花板”，济南将更加注重(zhùzhòng)人才精神层面的需求，持续延伸服务内涵，通过举办婚恋交友(jiāoyǒu)、青年职工集体婚礼等(děng)贴心服务，不断提升青年人才的归属感、幸福感。 这样周到的考虑，不是亲人，胜似(shèngsì)亲人。 北纬君认为，济南没有仅仅将青年视作(shìzuò)工具性资源，而是对其生活需求深切关怀，这(zhè)一点难能可贵。 当15万青年人才用“脚”投票来到济南时，当他们选择扎根，意味着城市在(zài)未来发展“硬环境”与(yǔ)服务品质“软环境”上实现了双重达标(dábiāo)。 城市要(yào)赢得年轻的心，不仅要为他们(tāmen)提供奋斗的舞台，更要(gèngyào)提供诗意的栖居——这诗意，便深藏于日常生活的每一份便利、每一抹色彩、每一点温度之中。 他们的选择，不仅肯定了(le)济南的现在，也肯定了济南的未来。 城市(chéngshì)也要感谢这些青年人才，因为是他们贡献了智力，也贡献了活力，他们在此倾注的每一分热爱与汗水，都值得被这座城市郑重铭记(míngjì)，并以(yǐ)同样的温度回馈。